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年齢、顔の汚れが増加しています

汚れはどのようにしているのです。年齢、顔の汚れが多くなったような気がします。肩に汚れがありますが、これは新婚旅行でハワイに行った時には日焼け止めを塗って忘れて日焼け後のムラが多くなってしまいました。顔も知らず知らずの間に日に焼けムラがされていくか？日焼け止め、塗ってはいるが他にも、必ず要素があるでしょう。
人それぞれの点があります。それも個性です。ほくろの位置運勢などバクウィゴもしたりね。涙私たちに、口元に黒い点があればなぜかセクシーで感じる人もいます。しかし、顔に点が多いのは、男は嫌いですね。だから今はいぼの手術を取るでしょう。 1万円程度にすることはできませんのではないでしょうか？簡単に行うことができます。
インテリジェンスは、運営する転職サービスのデューダで転職希望者の「転職理由」について調査した「転職理由調査2011年上期版」を発表した。

調査は、昨年10月から今年1月までにデューダ転職支援サービスに登録する転職希望者のうち、約1万7000人を対象に実施した。

調査結果によると、転職理由は「会社の将来性が不安」が全体の12.8％で3年連続最多だった。次いで「他にやりたい仕事がある」が11.4％、「給与に不満がある」が8.0％と続く。

昨年3位だった「倒産/リストラ/契約期間の満了」が6位に下がったほか、最も多かった「会社の将来性が不安」も前年調査から1.9ポイントダウンし、景気回復感を示す結果となった。

業種別では「IT/通信/インターネット」で働く人の転職理由は、「専門知識・技術を習得したい」が、全体平均値を2.6ポイント上回る8.5％で3位となった。「幅広い経験を積みたい」、「市場価値を上げたい」も全体より高い割合の回答率となっており、IT関係は他の業種に比べ、スキルアップ志向の高さが際立つ。

また、「メーカー」は都心から離れた工場勤務の人が多いためか「U・Iターンしたい」が他業種に比べ目立つ。「メディカル」は「業界の先行きが不安」、「金融」は「顧客のためになる仕事がしたい」、「メディア」は「残業が多い/休日が少ない」が他業種に比べ多くなるなど、業種によって転職理由に差がある。

年代別では、20代は「他にやりたい仕事がある」や「残業が多い/休日が少ない」が、他の年代と比べて2ポイント以上高い。一方で30代では、「専門知識・技術を習得したい」や「幅広い経験/知識を積みたい」、「市場価値を上げたい」が他年代に比べ高い。30代は、これまで積み上げた経験をもとに、一層のキャリアアップを目指して転職する人が多い。

これが40代になると「会社の将来性が不安」、「倒産/リストラ/契約期間の満了」、「業界の先行きが不安」など、会社や業界への不安や、やむを得ない理由を挙げる人が目立つ。

《レスポンス 編集部》

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　東京証券取引所は２日、ニューヨーク証券取引所などを運営するＮＹＳＥユーロネクストと、取引所の売買システムと証券会社をつなぐ取引ネットワークの相互接続を検討することで合意したと発表した。年内に結論を出す方針。訪米中の東証の斉藤惇社長とニーダーアウアーＮＹＳＥユーロネクスト最高経営責任者（ＣＥＯ）が１日、ニューヨークで会談し、合意した。東証は、香港やシンガポール、オーストラリアにも同様の接続を広げる構えだ。取引所間の競争が激化する中、ネットワークに参加する取引所の利便性向上で取引量を拡大するとともに、「アジアのハブ取引所の地位を確立したい」（斉藤社長）という。

　相互接続するのは、東証の「アローネット」とＮＹＳＥが傘下の北米とヨーロッパ各市場を結ぶ「セーフティー」。セーフティーは世界最大のネットワーク。システムが接続すると、取引所の売買活性化が見込まれる。ＮＹＳＥに参加する証券会社なら、日本に支店を持たなくても東証上場銘柄を売買できる「リモート取引参加制度」を設けることも検討する。【田所柳子】

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　ソニー <6758> は、ドイツで設立された国際的なデザイン賞のひとつである「iFデザイン賞（iF　product　design　award　2011）」において、液晶テレビ＜ブラビア＞、デジタル一眼カメラ＜α＞、ビデオカメラ＜ハンディカム＞、データプロジェクター＜VPL−FX500L／VPL−FX30』で金賞を受賞したと発表した。

　2011年は、世界43カ国2756件の応募製品の中から、最優秀デザインとして50件の製品または製品シリーズに「金賞」が授与されるもので、金賞の4件同時受賞はソニーとして初めて。ブラビアは2年連続の金賞受賞になった。（編集担当：小林南々穂）

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